单选题 劳动者的工资数量取决于组织与劳动者个人双方的意愿,并由双方自由协商决定。这种工资制被称为( ) 。

A、 等级工资制
B、 提成工资制
C、 谈判工资制
D、 固定工资制
下载APP答题
由4l***19提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 ( ) 不符合薪酬设计原则。

A、总量控制原则
B、社会竞争力原则
C、绩效挂钩原则
D、服务原则

单选题 西方发达国家一般对高级管理人员实行( ) 。

A、钟点制
B、日薪制
C、月薪制
D、年薪制

单选题 ( ) 不属于企业为员工提供的法定福利。

A、五险一金
B、托儿服务
C、产假
D、带薪婚假

单选题 ( ) 是根据员工年限长短确定的工资类别。

A、年薪工资
B、工龄工资
C、年限工资
D、绩效工资

单选题 ( ) 是按照劳动者的工作时间来计算工资的工资计算方式。

A、计件工资制
B、计时工资制
C、固定工资制
D、提成工资制

单选题 对于“冬季取暖补贴不属于薪酬”这一说法,您认为是否正确?( )

A、正确
B、错误
C、不一定

单选题 ( ) 不属于影响企业整体薪酬水平的主要因素。

A、工作场所条件
B、劳动力市场供求关系
C、薪酬策略
D、地区、行业工资水平

单选题 ( ) 是严格按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算员工劳动报酬的工资计算方式。

A、计件工资制
B、计时工资制
C、固定工资制
D、提成工资制