单选题 因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织,这一行为被称为( ) 。

A、 调出
B、 辞退
C、 派遣
D、 辞职
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相关试题

单选题 ( ) 是人力资源开发的最高目标。

A、人的发展
B、社会发展
C、组织发展
D、企业发展

单选题 “人的工作动机由经济诱因引发”,这种观点是基于( ) 假设 。

A、社会人
B、自我实现人
C、经济人
D、复杂人

单选题 在现代人力资源管理理念中,( ) 被视为生产与效益部门。

A、人力资源管理部
B、仓储中心
C、保卫处
D、后勤集团

单选题 学习型组织是一个具备不断( ) 能力的组织。

A、协调
B、调整与革新
C、发展
D、自我审视

单选题 ( ) 属于物质激励形式。

A、颁发奖状
B、开会表扬
C、发放奖金
D、授予称号

单选题 现代人力资源管理中,( ) 的提法与“以人为本”的理念不符。

A、一切都服从、服务于员工
B、把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C、坚持员工为组织发展主体的观念
D、关心员工生活,提高员工物质和精神文化生活水平

单选题 比较而言,企业更不在意员工的( ) 。

A、能力
B、人品
C、想法
D、私生活

单选题 ( ) 不属于人力资源管理6大模块之一。

A、招聘与配置
B、培训与开发
C、劳动关系管理
D、组织机构管理