单选题 对新提拔任用、平级岗位调整的管理人员，在公示结束、正式上岗前，应对其开展(　　)。

单选题 诫勉(　　)后，应对诫勉对象的改正情况进行了解。

单选题 对党员管理人员的日常廉洁从业谈话每年不得少于(　　)，发现一般性问题要及时进行谈话。谈话可视情况采取集体或个别谈话方式。

单选题 约谈对象应当就约谈所涉及的问题如实说明情况，对督促整改、提醒、告诫的问题，约谈对象应于约谈后 (　　)内书面上报整改落实情况。

单选题 严格执行请示报告制度，对作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项，纪委应当向(　　)党委请示汇报并向上级纪委报告，形成明确意见后再正式行文请示。

单选题 (　　)统一受理巡察机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位移交的相关问题线索。

单选题 约谈应当按照管理权限由(　　)根据情况进行约谈。

单选题 采取谈话方式进行诫勉的，应当根据诫勉对象的职务层次，按照谁主管谁负责的原则，由其所在单位党委书记、分管领导，也可由(　　)对其进行诫勉谈话。