(150J041300052)设计评估方案时，不需要达到以下哪项要求（） - 考试宝

单选题 (150J041300052)设计评估方案时，不需要达到以下哪项要求（）。

A、操作简单，易于实施

B、结合培训项目的特点，选择适当的培训评估手段

C、考虑评估成本

D、考虑工作人员的素质

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相关试题

单选题 (150J041100002)培训评估体系不包括（）。

A、培训前评估

B、培训实施过程评估

C、能力分析

D、培训结果反馈

单选题 (150J041100003)以下论述不正确的是（）。

A、培训效果评估通常安排在培训工作的最后一个阶段

B、培训效果评估是培训工作重要的阶段

C、培训效果评估可以作为以后制定、修改员工培训计划的依据

D、培训效果评估仅仅是考评工作质量

单选题 (150J041100028)培训评估标准的相关度是指培训结果和（）之间的相关性。

A、培训计划

B、培训时间

C、培训人员

D、培训项目

单选题 (150J041100006)培训评估结果反馈主要是将培训评估报告和总结的内容及时反馈到（）。

A、财务部门

B、培训班主办专业职能部门

C、企业全体员工

单选题 (150J041100005)培训前期的评估不包括（）环节。

A、培训需求整体评估

B、培训方案设计评估

C、组织实施评估

单选题 (150J041100004)培训评估的客观性原则没有强调的是（）。

A、在评估过程中，受训者人数对评估效果有影响

B、在评估过程中，评估指标的设计要避免组织者的主观因素对评估效果的影响

C、在评估过程中，权重的确定要避免组织者的主观因素对评估效果的影响

D、在评估过程中，定性和定量分析要避免组织者的主观因素对评估效果的影响

单选题 (150J041100029)以下表述不正确的是（）。

A、培训评估标准相关度是指培训结果与培训计划的相关性

B、一项测试结果的可信程度、稳定程度是指标准的区分度

C、培训评估标准的区分度是指受训者取得的成果能够真正反映绩效的差别

D、成功的培训所学的要和工作所需的能力保持一致

单选题 (150J041100001)以下不属于培训评估的基本原则（）。

A、客观性原则

B、便利性原则

C、综合性原则

D、灵活性原则