人员结构创新属于成本管理创新的方向。 - 考试宝

判断题人员结构创新属于成本管理创新的方向。

A、正确

B、错误

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相关试题

单选题参加跨部门会议发言时，最有效的表达方式是：

A、先讲结论再讲理由

B、从头到尾详细叙述

C、只说结论不说原因

D、等别人问再回答

单选题 “流程大于人情”在跨部门协作中的含义是？

A、完全忽视人情关系

B、以标准化流程保障协作效率

C、拒绝任何灵活调整

D、只依赖制度约束

单选题以下哪项不属于对接效果评估指标？

A、项目周期

B、协作满意度

C、部门人数

D、任务返工率

单选题向兄弟部门请求支持时，下列做法最不恰当的是：

A、说明背景和需求

B、态度强硬要求配合

C、提供必要的材料

D、表示感谢和后续反馈

单选题外部合作出现纠纷时，处理核心原则是？

A、优先追究对方责任

B、聚焦问题解决与损失控制

C、公开指责对方

D、拖延应对

单选题与监管机构对接时，法务部的核心职责是？

A、隐瞒违规信息

B、确保沟通内容合法合规

C、拖延检查进度

D、主导监管决策

单选题收到客户投诉邮件，首先应该：

A、立即解释不是自己的错

B、转发给相关同事处理

C、确认收到并说明处理时限

D、装作没看到

单选题跨部门会议结束后，必须完成的动作是？

A、仅口头通知结果

B、24小时内分发会议纪要

C、等待他人询问

D、只同步部门领导