单选题 5. 新员工党组织关系转入的责任部门为（）

A、人力资源部

B、党群工作部

C、所属党支部

D、综合办公室

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单选题 3. 本办法适用范围不包含（）

A、正式编制员工

B、劳务派遣员工（特定章节）

C、外聘专家

D、中层干部

单选题 2. 本办法的实施时间为（）

A、2025 年 4 月 22 日

B、2025 年 6 月 17 日

C、2025 年 7 月 30 日

D、2021 年 4 月 29 日

单选题 9. 年度内已参加入职体检的员工（）当年度健康体检

A、需参加

B、不参加

C、可自愿参加

D、经批准参加

单选题 7. 新员工办结人事档案转入手续的时限为入职后（）天

A、15

B、30

C、45

D、60

单选题 1. 本办法的解释主体为（）

A、人力资源部

B、安全技术部

C、运营分公司总经理

D、集团人力资源部

单选题 4. 新员工入职材料核验的责任部门为（）

A、所属部门 / 中心

B、人力资源部

C、党群工作部

D、综合办公室

单选题 6. 入职材料中缺失（）不得办理入职手续

A、职称证书

B、离职证明

C、征信记录

D、学历证书复印件

单选题 8. 员工年度健康体检的周期为（）

A、半年一次

B、每年一次

C、每两年一次

D、每三年一次