单选题 《人事管理手册》招聘管理规定：员工试用转正主要从（ ）、部门评价、自学笔记三方面进行考评。若有一项不达标视为不合格。

单选题 《人事管理手册》干部管理规定：干部提拔试用期为（ ）个月，享受拟任岗位待遇，期满合格行文任命。

单选题 《人事管理手册》请销假管理规定：请假超过90天或三个月，由（ ）批准。

单选题 《人事管理手册》待岗规定：因违反劳纪、个人身体等原因办理待岗，待岗期限（ ）。

单选题 《人事管理手册》请销假规定：请假分为事假、病假、产假、工伤假、婚假、丧假、探亲假及路程假。病假单次不超（ ）天，或根据诊断书决定。

单选题 《人事管理手册》干部规定：基层干部任用的重要依据是文化素养（ ）。

单选题 《人事管理手册》请销假规定：请假分为事假、病假、产假、工伤假、婚假、丧假、探亲假及路程假。事假单次不超30天或（ ）个月。

单选题 《人事管理手册》员工试用期规定：试用期半年内未达标，予以（ ）。

单选题 《人事管理手册》干部管理规定：每（ ）度组织基层干部理论测评。考试主要内容为董事长会议精神、文化理念及应知应会等内容。