单选题 员工在总行或支行内设部门、营业网点等重要岗位工作满____年(高级会计主管满2年),在其他非重要岗位工作满____年的,要实行岗位轮换。(  )

A、 3
B、 3
C、 3
D、 5
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相关试题

单选题 员工提出辞职申请的,按照《劳动合同法》的规定,须提前___日(试用期内提前三日),填写《南海农商银行辞职申请表》。(  )

A、 10
B、 15
C、 20
D、 30

单选题 员工因私出国(境),出国(境)探亲、旅游的,一般不超过 天。(  )

A、 7
B、 12
C、 15
D、 20

单选题 一般员工考核结果等级按照以下比例进行强制分布:排名前______的人员可评为优秀。(  )

A、 5%
B、 10%
C、 15%
D、 20%

单选题 已上缴证照的员工经批准出国(境)的,根据审批表领取证照,同时必须在回国(入境)后 个工作日内将证照连同《南海农商银行出国(境)回执单》交回相应的保管部门备案。(  )

A、 5
B、 7
C、 10
D、 15

单选题 员工年度考核结果的运用不包括 。(  )

A、 绩效调薪
B、 岗位序列等级晋升
C、 人员退出
D、 人员调动

单选题 员工因私出国(境),原则上1年不超过 次,因特殊情况因私出国(境)次数超出上述规定,须向总行人力资源部作专项说明,并报经总行人力资源部审批。(  )

A、 1
B、 2
C、 3
D、 4

单选题 强制休假的原则不包括以下哪项?(  )

A、 强制性
B、 灵活性
C、 随机性
D、 突击性

单选题 重要岗位、特殊岗位人员强制休假期间须进行 。(  )

A、 专项审计
B、 离任审计
C、 代职审计
D、 经济责任审计