单选题
用人单位对集体活动工伤争议的举证重点是？

A、

活动与工作的关联性

B、

员工个人身体状况

C、

活动风险告知情况

D、

医疗费用支付凭证

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相关试题

单选题韩老汉工伤认定成立的关键要素是？

A、

未享受城镇职工养老保险

B、

已达退休年龄

C、

在工地午休期间发病

D、

用人单位存在过错

单选题用人单位组织的跳绳活动中受伤是否符合工伤认定条件？

A、

属于工作原因受伤

B、

属于个人自发行为

C、

需活动与工作无关才不认定

D、

需用人单位明确禁止

单选题彭某停工留薪期满后未完成哪项程序导致工资差额诉求被驳回？

A、

劳动能力现场鉴定

B、

提交医院病休证明

C、

向人社局申诉

D、

签订劳动合同

单选题劳动关系与劳务关系的核心区别在于？

A、

是否存在行政隶属关系

B、

是否签订书面合同

C、

工作时间是否固定

D、

是否提供劳动工具

单选题根据《工伤保险条例》，停工留薪期需要延长时应由哪个机构确认？

A、市级劳动能力鉴定委员会

B、用人单位自行决定

C、医院诊断证明

D、社会保险行政部门

单选题超龄务工农民未享受何种待遇时仍适用工伤保险条例？

A、

城镇职工养老保险

B、

农村合作医疗

C、

商业保险

D、

失业保险

单选题用人单位组织活动防范工伤风险应当采取的措施是？

A、

留存活动方案和报名记录

B、

取消所有文体活动

C、

要求员工签署免责协议

D、

仅开展低强度活动

单选题曹某主张工伤待遇的法律基础是？

A、

存在劳动关系

B、

签署劳务协议

C、

用人单位主观过错

D、

第三方侵权责任