多选题 劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动法律关系的特征包括:劳动法律关系是劳动关系的现实形态;劳动法律关系的内容是权利和义务:劳动法律关系是一种双务关系:劳动法律关系具有国家强制性劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )

A、 用工权利能力
B、 用工行为能力
C、 劳动休息权利
D、 劳动权利能力
E、 行为能力
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单选题 妇女在政治的、经济的、( )、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。

A、劳动权益
B、文化的
C、就业方面
D、受教育方面

单选题 各级依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督( )

A、行政
B、党委
C、工会

单选题 对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

A、6个月
B、9个月
C、1周岁
D、18个月

单选题 Rayprus 事业群员工关爱热线是?

A、75415
B、73012
C、36472
D、76906

单选题 关于“有能力的管理者应具备什么技巧”的调查中,排在第一位的技巧就是( )

A、沟通
B、构建团队
C、激励
D、培训

单选题 酒后上班影响他人工作者()?

A、记警告一次
B、记小过一次
C、记大过一次
D、记大过二次

单选题 不按时到岗或脱岗大于或小于4小时()?

A、记警告一次
B、记小过一次
C、记大过一次
D、记大过二次

单选题 《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。( )国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止

A、35632
B、32325
C、32345
D、33420