多选题

影响跨文化沟通的主要因素有哪些?

A、

价值观因素

B、

社会规范因素

C、

语言因素

D、
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相关试题

单选题 古典管理学派的代表人物不包括( )

A、泰勒
B、韦伯
C、芒斯特伯格
D、法约尔

单选题 1960年( )在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点,即X理论与Y理论。

A、阿吉雷斯
B、威廉大内
C、西蒙
D、麦戈里格

单选题 马克思主义理论表明,( )是人类社会发展的终极目标,这是每个人的权利。

A、促进人的全面发展
B、解放和发展生产力
C、生产劳动
D、开发每个人的潜能

单选题 ( )是连接自变量和因变量的变量,常常解释为自变量与因变量关系的作用机制,也就是自变量通过该变量而对因变量产生作用。

A、中介变量
B、调节变量
C、中间变量
D、连接变量

单选题 泰勒的( )是影响极为深远的管理学著作之一

A、《工业管理与一般管理》
B、《科学管理原理》
C、《科学管理概论》
D、《心理学与工业效率》

单选题 诞生于物理和化学等自然科学研究,后来被移植到组织行为学研究中的研究方法是( )。

A、问卷调查法
B、实验研究法
C、案例研究法
D、访谈法

单选题 组织行为学的研究对象是( )

A、一切人的行为
B、一切人的心理活动
C、一定组织中的人的心理与行为
D、一切人的心理与行为

单选题 权变理论学派是20世纪60年代末在美国( )基础上发展起来的一派管理理论。

A、实践主义
B、实验主义
C、经验主义
D、实证主义