单选题 人力资源规划程序的第一步是( )。

A、 预测阶段
B、 准备阶段
C、 实施阶段
D、 评估阶段
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相关试题

单选题 人力资本投资主要有( )、迁移、医疗保健三种形式。

A、教育和培训
B、失业保险
C、科研投入
D、购买专利

单选题 人力资源与人并非完全等同,人力资源是具有( )的人。

A、智力
B、知识
C、技能
D、劳动能力

单选题 彼得. 德鲁克认为,人力资源是一种特殊的资源,它必须通过有效的( )机制才能发挥作用。

A、保障
B、约束
C、激励
D、内在

单选题 人能够自我强化、选择职业、积极劳动,这表明人力资源具有( )。

A、能动性
B、时效性
C、增值性
D、社会性

单选题 人力资源管理的六大模块不包括( )。

A、职业生涯规划与管理
B、人力资源规划
C、培训与开发
D、绩效管理

单选题 从能力观的角度看,人力资源不包括人具有的( )。

A、知识
B、技能
C、体能
D、意识

单选题 人力资本是通过投资形成的存在于人体中的资本形式,是形成人的( )的物质资本在人身上的价值凝结。

A、

智力和体力

B、

思想和意识

C、

情感和观念

D、

意志和行为

单选题 人在劳动过程中,会因为心理状态的不同影响到劳动效果,这表明人力资源具有( )。

A、能动性
B、时效性
C、社会性
D、可变性