单选题 课程开发要以( )为核心,课程内容切合企业和员工的实际需要,解决工作岗位实际问题。

A、 未推广的新技术
B、 个别员工的工作
C、 原理推导
D、 专业能力
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相关试题

单选题 企业中新培训课程开发的首要依据是( )之急需。

A、企业发展
B、员工个体成长
C、高校发展
D、家庭变化

单选题 课程内容的加工,包括( )、确定重点难点、补充和核查资料等方面。

A、确定培训目标
B、确定教学目标
C、整合内容框架
D、制作课件

单选题 培训方案中的课程清单,一定要描述 ( )。

A、课程目标
B、课程重点
C、课程难点
D、培训师资

单选题 教案的改进方向,应当坚持( )。

A、符合培训师水平
B、符合教材
C、理论联系实际
D、面面俱到

单选题 培训方案中的课程清单,编写每门课程的大纲,步骤包括①确定课 程目标、②设计考核方式、③选择培训方法、④准备培训资源、⑤甄选课程内容,正确的顺序是( )②④。

A、⑤①③
B、⑤③①
C、①⑤③
D、①③⑤

单选题 教案中的教学目标,需要体现( )统一。

A、教室与现场
B、理论与实践
C、方法与过程
D、态度与价值

单选题 判断一个教案好不好,指标之一是判断( )、教学策略、考试考评 这三者是否一致。

A、教学目标
B、教学资料
C、课堂总结
D、教学难点

单选题 教案中的教学目标,一定要描述( )。

A、培训实施后对企业效益的贡献
B、培训实施后对生产质量的改进
C、学员培训前记住的知识
D、学员培训后具备的能力