单选题 《中国银保监会农村中小银行机构行政许可事项实施办法》规定,拟任人曾任金融机构董事长的,法人机构在提交任职资格申请材料时,还应提交其( )。

A、 个人征信报告
B、 家庭成员的情况说明
C、 履职情况的审计报告
D、 曾任金融机构的推荐信
下载APP答题
由4l***ue提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 《成都农商银行专业技术序列管理办法(2025年9月修订版)》指出,参加专业技术序列评聘的中级Ⅰ和中级Ⅱ层级人员,其综合评分不得低于( )。

A、60分
B、70分
C、80分
D、90分

单选题 根据《成都农商银行劳动合同管理办法》,新入职的( )员工劳动合同首次签订期限为8年。

A、操作层
B、执行层
C、管理层
D、管理层以上层级

单选题 《成都农商银行劳动合同管理办法》指出,劳动合同期限届满时,员工有法定不得终止劳动合同情形的,应作( )的处理。

A、根据劳动合同规定解除劳动关系
B、顺延劳动合同期限至30天后
C、顺延劳动合同期限至相应法定期限届满前日
D、顺延劳动合同期限至相应法定期限届满之日

单选题 《成都农商银行劳动合同管理办法》指出,成都农商银行劳动合同的首次续订期限为( )年,第二次续订劳动合同应为无固定期限劳动合同。

A、1
B、2
C、5
D、6

单选题 《成都农商银行派遣用工规范管理办法》规定,各用工单位申请的派遣用工岗位不宜为( )的岗位。

A、临时性
B、辅助性
C、关键性
D、替代性

单选题 根据《成都农商银行专业技术序列管理办法(2025年9月修订版)》,银行应结合上级单位要求,鼓励专业技术序列适度( )发展,推行专业技术序列与管理序列的( )贯通,并规范明确对应关系。

A、纵向;纵向
B、横向;横向
C、纵向;横向
D、横向;纵向

单选题 《成都农商银行专业技术序列管理办法(2025年9月修订版)》规定,当员工教育背景未满足申请层级准入条件,但员工工作经验超越评聘或内部竞聘层级要求4年及以上,则教育背景可从硕士研究生降低为( )。

A、本科
B、大专
C、高中
D、中专

单选题 《成都农商银行劳动合同管理办法》明确提出,成都农商银行在与新入职员工订立劳动合同时需约定( )的试用期。

A、3个月
B、4个月
C、5个月
D、6个月