判断题 非全日制用工的计酬标准，双方当事人可以协商确定，但是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

判断题 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作

判断题 因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向劳动仲裁委员会申请支付令。

判断题 劳务派遣暂行规定的立法宗旨是规范劳务派遣，保护劳动者与用工单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

判断题 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断，重新计算仲裁时效。

判断题 劳务派遣单位与被派遣劳动者可以约定任意劳动合同期限。

判断题 用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议,属于劳动争议仲裁受案范围。

判断题 劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。

判断题 被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，可以推选协商代表。