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多选题 培训效果是指公司和学员从培训中获得的收益,培训效果评估包括衡量对项目收益起决定作用的特定成果和标准,其评估的维度包括( )。 (1分)
多选题 员工能力开发的目的是重视企业中的每一位员工,将他们的潜在能力开发出来,提高他们的工作效率,为企业的持续快速发展做出必要的贡献。企业员工能力开发主要包括下列哪几个方面?( ) (1分)
多选题 个人简历分析是指根据简历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其人格背景有一定的了解。个人简历分析方法用于人员测评的特点包括( )。 (1分)
多选题 材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。材料筛选法的具体形式包括( )。 (1分)
多选题 职业分类,是指按一定的规则、标准及方法,按照职业的性质和特点,把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业,分成并统一归纳到一定类别系统中去的过程。下列选项哪些属于其特征?( ) (1分)
多选题 在人才测评中,按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括( )。 (1分)
多选题 不同企业的岗前培训内容是各不相同的,这些不同主要是由哪些因素决定的?( ) (1分)