单选题
用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

A、

可以

B、

不应

C、

应当

D、

不得

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相关试题

单选题用人单位应签但不签订无固定期限劳动合同的责任有

A、

赔偿损失

B、

支付违约金

C、

自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付2倍的工资

D、

单选题根据《劳动合同法》第14条的规定，不固定期限劳动合同是指

A、

用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

B、

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

C、

用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

D、

可以随时变动合同期限的劳动合同

单选题蓝天百货公司招聘一批采购人员在签订劳动合同时，要求聘用人员（共10名）缴纳500元的押金和身份证件，劳动行政部门发现后对蓝天百货公司进行了相应处罚。下列处罚措施中，不符合劳动合同法规定的是

A、

责令蓝天百货向聘用人员退还收取的500元押金

B、

责令蓝天百货向聘用人员退还扣押的身份证件

C、

对蓝天百货处以总额为2000元的罚款

D、

对蓝天百货处以总额为5000元的罚款

单选题根据《劳动合同法》第13条的规定，固定期限劳动合同是指

A、

用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

B、

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

C、

用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

D、

固定一年不变的劳动合同

单选题按照《劳动合同法》的规定，用人单位违反《劳动合同法》的规定以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并以每人（）元以上，（）元以下的标准处以罚款

A、

5001，000

B、

500，2000

C、

1000，2000

D、

单选题我国法律规定，作为劳动合同主体的劳动者，必须是年满（）以上的劳动者

A、

15周岁

B、

16周岁

C、

17周岁

D、

18周岁

单选题根据《劳动合同法》第14条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

A、

一个月

B、

三个月

C、

一年

D、

三年

单选题我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满（）双方同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立

A、

5年

B、

10年

C、

15年

D、

20年