多选题 根据《贵州省农村信用社制度后评价及“废改立释”操作规程》(黔农信办发〔2020〕202号)，“废改立释”是指制度的废止（ ）、（ ）、（ ）。

单选题 根据《贵州农信系统从业人员行为管理暂行办法》(黔农信办发〔2018〕181号)，（）对从业人员的行为管理承担最终责任。

单选题 根据《贵州农信系统从业人员行为管理暂行办法》(黔农信办发〔2018〕181号)，各行社应建立（）制度，鼓励从业人员积极抵制、堵截和检举各类违法违规违纪和危害所在机构声誉的行为。

单选题 根据《贵州农信合规文化建设工作指导意见》（黔农信办发〔2019〕514号），合规文化是指银行业金融机构在长期经营管理过程中，内部员工坚持（）价值观，自觉遵守内外部规章制度，形成的集体合规意识与职业行为的总和，是将制度约束培育为文化自觉的内在体现。

单选题 根据《贵州农信合规文化建设工作指导意见》（黔农信办发〔2019〕514号），行（社）每年应至少组织（）次覆盖全员的合规教育培训、考试或警示教育，培训内容应结合当前法律法规及监管要求、内部规章制度、银行从业人员职业操守、员工行为准则等方面开展，并通过警示教育提升员工主动合规意识。

单选题 根据《贵州农信系统从业人员行为管理暂行办法》(黔农信办发〔2018〕181号)，各行社其他业务（管理）部门是从业人员行为管理执行部门，对本部门及相应管理条线从业人员行为管理工作负责，在部门职责和权限范围内，配合牵头部门完成相应的从业人员行为管理工作，（）组织本条线从业人员行为管理培训工作。

单选题 根据《贵州农信行社高管履职“十个严禁”》(黔农信发〔2023〕4号)，“授意他人违规发放贷款”是指利用职权或影响力采取明示或默示方式授意、指使、安排其他业务经办人员违规办理信贷业务单户（笔）或累计（）万元（含）以上的、违规发放房地产开发贷款的，或造成重大风险、不良影响的。

单选题 根据《贵州农信系统从业人员行为管理暂行办法》(黔农信办发〔2018〕181号)，各行社负责（）管理工作的部门为从业人员行为管理工作牵头部门，负责本机构从业人员行为管理工作的组织实施，对本机构高级管理层负责。

单选题 根据《贵州农信合规文化建设工作指导意见》（黔农信办发〔2019〕514号），行（社）应根据法律法规、监管政策和省联社管理制度变化等，每年至少集中组织开展（）次制度后评价，并根据评价结果制定年度制度修订废止计划，逐步改进、健全制度体系。