单选题 根据每个人的能力安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。

A、 人事动态平衡
B、 因材器用
C、 提高效率
D、 因事择人
下载APP答题
由4l***g9提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 冒险法又称大中取大法,属于( )。

A、确定型决策方法
B、风险型决策方法
C、不确定型决策方法
D、定性决策方法

单选题 盈亏平衡点法是进行产量决策时常用的方法,属于( )。

A、确定型决策方法
B、风险型决策方法
C、不确定型决策方法
D、定性决策方法

单选题 在各种决策模式中,( )主要依靠决策者的经验、认知、价值判断、感觉等个人主观因素。

A、理想模式
B、有限理性模式
C、直觉模式
D、古典模式

单选题 决策过程的第一步是( )。

A、拟订可行的方案
B、确定决策原则
C、确定决策目标
D、识别问题

单选题 业务性决策又称日常管理决策,主要由( )制定。

A、高层管理者
B、中层管理者
C、咨询人员
D、基层管理者

单选题 某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训。你认为这种培训重点应当放在( )。

A、总结他们在基层工作的经验教训
B、熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
C、促进他们重新认识管理职能的重点所在
D、帮助他们完成管理角色的转变

单选题 某公司有一线员工64人,假设管理幅度为8人,则该公司的管理人员应为多少人?组织层级是多少?( )

A、8,8
B、9,3
C、9,4
D、8,3

单选题 杰胜公司最近接连出现人员辞职,为此,总经理很生气。因为公司为体现对员工的重视与培养,鼓励员工出去培训,公司负担一半的费用,所以公司大部分技术人员参加了高校培训,大部分人获得了MBA硕士学位。辞职的人员就是其中的人员,影响很不好。你认为这些人辞职反映出什么问题?( )

A、他们对公司福利待遇不满
B、公司的培训没有目标和约束
C、总经理的涵养不够,缺乏领导魅力
D、公司已经失去他们发展的空间