单选题 各类奖励所需资金从所在单位()中预支。

单选题 县级供电单位某供电所，编制设置25人，其负责人配置上限是()

单选题 大众创新奖励资金在各单位工资总额中列支，各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额（）的专项预算作为大众创新奖励基金。

单选题 除记功奖、集体综合荣誉奖外，获奖集体中贡献排名前3名的奖金占总奖金的比例原则上不低于（）

单选题 地市级供电单位某职能部门，编制设置10人，其负责人配置上限是()

单选题 配置标准涵盖单位根据定员台账，以配置标准为主要依据开展定员测算，定员台账与（）相一致

单选题 科技型企业实施分红激励，激励方式包括岗位分红激励和（）分红激励。

单选题 公司本部各部门、直属（挂靠）机构，各单位应严肃定员定编管理工作纪律，各级单位专业部门（）通过考核督查、评比表彰等方式干预下级单位的定员定编管理工作，专业规章和规范性文件（）设置涉及定员定编的干预条款，原有的条款要相应废除。