单选题作者认为下列哪个做法是正确的？

A、对上司唯命是从

B、帮助上司改掉缺点

C、协助上司发挥所长

D、做好自己,不管上司

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单选题下列哪个观点，是作者不赞同的？

A、人无完人,每个人都有特点

B、管理者和被管理者要保持适当距离

C、因人设事弊端多

D、用人时要紧盯人才的短处

单选题在有效的管理者眼里，什么是最稀有的资源？

A、配合得当的团队

B、取用不竭的时间

C、不可复制的资金

单选题下列哪项做法不是用人所长的体现？

A、用人前,考虑人才能做什么

B、认为自己离了某人就做不成事

C、对人才的工作绩效提出要求

D、对特殊人才设置专门职位

单选题以下哪个要素决定一个人的工作成果？

A、智力

B、想象力

C、知识

D、工作有效性

单选题本章的作者最想告诉我们的观点是什么？

A、团队合作

B、重视贡献

C、有效的会议

D、直接成果

单选题组织不健全的表现是

A、管理者的时间3/4在协调沟通

B、信息系统不完善

C、管理者花费在会议的时间占总时间1/4以上

D、因缺乏制度导致的问题很多

单选题以下哪种沟通是作者认为错误的沟通方式？

A、沟通是上级对下级的事

B、问下属:我应该期望你有怎样的贡献?

C、对下属所提出的建议是否可行做出判断

D、不重视下属设定的目标的对错与否

单选题本章内容主要讲了有效管理者的哪个特点？

A、能有效管理时间

B、能做有效决策

C、能坚守要事第一

D、能使人发挥所长