单选题 根据《员工考勤管理办法》规定，员工出现考勤异常应在（）内按实际情况处理完毕，遇国庆节和春节无法处理节前最后一天的，可在节后第一个工作日通过考勤员处理。

单选题 根据《培训管理办法》规定，各专业管理部门、各部门每年（）前需上报次年的培训工作计划至总经理办公室。

单选题 根据《员工考勤管理办法》规定，员工自身原因导致的考勤异常，可通过签卡申请处理，签卡申请次数每月不能超过（）。

单选题 根据《培训管理办法》规定，当内部培训、外出培训、培训奖励人均费用超过（）的，相关培训人员应分别在培训费用报销时与公司签订培训服务协议。

单选题 根据《培训管理办法》规定，教育经费报销均在OA系统教育经费报销流程办理，原则上教育经费报销应在发生后（）内完成，不得跨年，取证奖励按本管理办法报销规定执行。

单选题 根据《培训管理办法》规定，员工在职取得与本职工作相关的专科、本科学历的，报销学费的50%，最高不超过（）。

单选题 根据《培训管理办法》规定，员工单次外出培训费用处于4000—6000（含4000）元区间的，应与公司签订（）培训服务协议？

单选题 根据《培训管理办法》规定，各部门在每次培训结束后，应对培训效果、培训组织情况等进行评估，并于次月（）前将本月培训台账、培训归档资料（电子版/纸质版）、培训月度总结提交总经理办公室。

单选题 根据《培训管理办法》规定，员工在非业余时间开展部门级培训的可按照（）进行培训经费报销内部讲师课酬。