单选题 小李被任命为区域副总经理,他的领导风格属于( )。

A、 专制型
B、 交易型
C、 民主型
D、 变革型
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单选题 苗经理对小赵的绩效评价,陷入了( )误区。

A、过严倾向
B、近因倾向
C、晕轮效应
D、首因效应

单选题 曾先生的领导风格属于( )。

A、魅力型
B、权变型
C、目标型
D、发展型

单选题 下列选项中,属于情境化结构面试题目的是( )。

A、请谈一谈你本人有哪些优点
B、请谈一下你对所面试的工作的认识
C、请谈一谈你为什么希望进入本公司
D、请你举一个具体的例子,谈一谈你曾经给自己定过的一个较高的目标以及实现的程度

单选题 第三种情况表明,该公司员工甄选体系的( )比较低。

A、预测效度
B、构想效度
C、内部一致性信度
D、重测信度

单选题 如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态,且失业者不具备填补职位空缺的能力,则表明存在( )失业。

A、摩擦性
B、结构性
C、季节性
D、周期性

单选题 苗经理对小钱的绩效评价,陷入了( )误区。

A、刻板印象
B、盲点效应
C、过宽倾向
D、首因效应

单选题 在决定是否统一下班时间的问题上,小李的决策风格属于( )。

A、分析型
B、指导型
C、行为型
D、概念型

单选题 从激励内容的角度可以将激励分为( )。

A、正向激励和负向激励
B、他人激励和自我激励
C、物质激励和精神激励
D、有效激励和无效激励