单选题 施某与L劳务派遣公司的劳动合同内容中,符合法律规定的是()。
A、劳动合同为期1年6个月
B、施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助性工作
C、施某自行参加社会保险并缴费
D、施某在工作中出现任何安全问题,均由施某自己负责
单选题 这家网络公司之所以利用笔试、面试、能力测试和实习等手段来对小罗进行考察,是因为劳动力市场具有()特征。
A、交易对象难以衡量性
B、多样性
C、交易连续性
D、不确定性
单选题 2012年4月20日,施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤,应当承担施某受伤责任的主体是()。
A、施某
B、L劳务派遣公司
C、M机械公司
D、采购汽车零件的公司
单选题 根据A公司的发展战略,适合该公司的薪酬设计思路是()。
A、让员工与企业共担风险,共享收益
B、提高基本薪酬比重,提高整体薪酬水平
C、由公司承担风险并享受收益,员工实行固定薪酬
D、提高基本薪酬和福利水平,降低奖金比重
单选题 创业时的 H 公司所采取的组织设计类型是( )。
A、行政层级式
B、职能制
C、矩阵组织形式
D、无边界组织形式
单选题 施某因操作失误受伤,对施某所受伤害,可以向当地社会保险行政部门提出工伤确认申请的是()。
A、施某
B、L劳务派遣公司
C、M机械公司
D、律师
单选题 该公司确定职位等级结构主要依据是()。
A、职位的相对价值
B、员工绩效考核结果
C、员工的工作态度
D、员工能力素质的差异
单选题 小罗所在的劳动力市场属于()。
A、地区性劳动力市场
B、优等劳动力市场
C、次等劳动力市场
D、内部劳动力市场