单选题晋升后员工绩效下降的常见原因是：（）

A、缺乏岗位培训

B、团队人数增加

C、办公室面积不足

D、薪酬过高

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相关试题

单选题制定劳动定额时，需参考的法规是？（）

A、劳动法

B、广告法

C、环境保护法

D、商标法

单选题劳动定额的核心作用是？（）

A、提高工人工资

B、提高劳动生产率

C、减少设备使用

D、降低产品质量

单选题 “时间定额”与“产量定额”的关系是？（）

A、正比例关系

B、互为倒数

C、无关联

D、总和固定

单选题工作日写实法主要用于研究？（）

A、单件产品耗时

B、工人全天工作内容

C、设备故障率

D、原材料消耗

单选题制定劳动定额的常用方法是？（）

A、随机分配法

B、经验估工法

C、市场调研法

D、客户反馈法

单选题劳动定额的标准化步骤中，第一步通常是？（）

A、制定标准

B、数据收集

C、修订调整

D、宣传推广

单选题劳动定额的基本形式不包括以下哪项？（）

A、时间定额

B、产量定额

C、质量定额

D、看管定额

单选题劳动定额的定义是？（）

A、工人每天的工作时间

B、生产单位产品所需的劳动消耗量标准

C、企业总产量与工人数的比值

D、工人的工资计算依据