单选题 现代管理学中，“将不同的个人，根据其能力大小，分别安排在适当层次的组织机构中，做到人尽其才，能者多劳。”的原理叫：

单选题 目标管理的一个主要优点是：

单选题 2022年3月，某税务局领导决定在整个单位里开展凝聚力工程，其目标在于建立干部职工对单位的归属感，并能做到以局为家。以下是该局凝聚力工程准备开展的几项工作，其中（ ）最无效。

单选题 组织文化的特征不包括：

单选题 被称为“科学管理之父”的是：

单选题 对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求排序应该为：

单选题 2022年4月，某税务局办税服务厅科员马丽被提升为副科长。她极想在新的岗位上取得成功，所以去征求曾做过科长的一位同事的意见。这位同事向她道出了三大成功要素：第一，能理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起工作；第二，能理解组织的整体结构，能解释组织计划和目标，并将其转换为本部门的目标，能够预见问题并对之进行处理；第三，能使自己的想法和建议被领导接受，维护权威，尊重领导层。试问，其同事所提出的建议中（ ）涉及人际技能。

单选题 1978年诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙（Herbert Alexander Simon）是管理学研究中的：