单选题 公有制企业实行职工民主管理的基本形式是()。

A、 经理信箱
B、 职工董事和职工监事
C、 厂务公开
D、 职工代表大会
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相关试题

单选题 可以直接作为用人单位管理的文件依据不包括()。

A、依市场行情制定的裁员方案
B、集体合同
C、劳动合同
D、依法制定的劳动规章制度

单选题 在其他条件一定的情况下,关于劳动力需求的说法,正确的是()。

A、在工资率上升时,劳动力需求量会下降
B、在劳动力供给增加时,劳动力需求数量下降
C、在产品需求增加时,劳动力需求数量会下降
D、资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

单选题 下列不属于劳动法律责任形式的是()。

A、个人责任
B、行政责任
C、民事责任
D、刑事责任

单选题 提出个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导,领导拥有的特质必须与领导行使职能的情境相关的是()。

A、勒温
B、斯道格迪尔
C、默顿
D、麦克格雷格

单选题 关于非结构化面试,说法错误的是()。

A、非结构化面试是指在面试过程中,不存在结构化的面试指南或必须遵循既定格式的面试形式
B、面试考官有一个必须遵循的面试问题提纲
C、同一位面试考官对申请同一种职位的被面试者很可能会提出不同的问题
D、由于面试考官提出的问题并不是事先准备好的,他们完全可以根据自己的兴趣点去进行跟踪式提问

单选题 下列属于成就需要高的人的突出特点的是()。

A、选择高度风险
B、选择适度风险
C、选择无风险
D、选择低度风险

单选题 按照桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。

A、学院型
B、俱乐部型
C、棒球队型
D、堡垒型

单选题 某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人,则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于()。

A、缺乏弹性
B、富有弹性
C、单位弹性
D、无弹性