单选题 集团公司所属企业各级党委,每( )至少听取一次人才强企工程实施情况汇报。

A、
B、
C、
D、 两年
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相关试题

单选题 根据集团公司《党组关于加强党委联系服务专家工作的实施意见》,( )负责协助党组成员及集团公司领导做好联系服务专家有关工作。

A、集团公司党组
B、科技部
C、综合部
D、人力资源部

单选题 “十四五”末,集团公司内开展专业技术岗位序列改革工作的单位40岁左右企业高级专家、35岁左右一级工程师原则上要达到本层级总数的( )%以上。

A、10
B、20
C、25
D、15

单选题 在开展专业技术人员能力评价时,对技术推广类人才,重点评价( )等能力。

A、把握产业发展基础科学理论创新方向,分析研究规律性、颠覆性科学问题
B、围绕产业发展解决生产瓶颈技术的研发能力,重大技术创新能力,解决技术难题能力
C、推动成果转化、应用方面的实践能力,行业分析和市场预见能力
D、掌握所从事领域基础知识和基本技能,完成日常技术工作、解决生产中的技术难题的实际能力

单选题 集团公司专业技术人员聘期考核结果为( )的,须重新参加本层级岗位选聘,落选的可参加下一层级选聘;

A、优秀
B、称职
C、基本称职
D、不称职

单选题 在开展专业技术人员业绩评价时,对科研开发类人才,重点评价( )等方面。

A、代表性成果的原创性、前瞻性和科学价值,为产业发展和应用研究提供基础科技支撑等方面的实际贡献
B、研究成果取得的经济、社会和生态效益,解决企业发展和生产经营中的共性或关键技术瓶颈
C、提供技术支持、组织科学管理、强化服务保障水平,促进科研成果推广应用、提升产品市场占有
D、正确执行技术标准、熟练运用技术手段完成日常生产任务的实际工作业绩

单选题 根据集团公司高层级专家管理办法,高层级专家主动提出辞去专家职务的,应提前( )提交书面申请,经人力资源部批准后 , 办理解聘手续。

A、90日
B、60日
C、30日
D、15日

单选题 企业首席专家应具备正高级职称或( )年以上高级职称,并在下一层级岗位工作( )年以上

A、10、3
B、10、2
C、15、3
D、15、2

单选题 企业首席专家主要结合所属单位功能定位和发展方向设置在科研、生产和经营类( ),企业(总部部门)高级专家和一级工程师(总部部门专家)主要设置在( ),二级工程师及以下由所属单位按( )设置。

A、"分支专业""主干领域"和"重点关键业务"
B、"主干领域""分支专业"和"重点关键业务"
C、"重点关键业务""主干领域""和"分支专业
D、"主干领域""重点关键业务"和"分支专业"