单选题 制定岗位货币化深化方案，签订岗位货币化协议。健全岗位考核标准，严格质量验收，实行（ ）的运作方式，进行岗位货币化考核结算。

单选题 各市场主体、要素市场完全市场化程度达到( )。

单选题 以（ ）作为市场化价格结算的依据，不断优化岗位设计，提升绩效标准，提高劳动效率，实现人力资源完全市场化管理。

单选题 工程竞标承包：矿、专业线根据职责范围发布工程竞标，各区队、班组、人力资源市场可根据自身劳动定员、劳动组织、（ ）等情况，开展工程竞标的可行性分析，参与矿、专业线工程施工市场工程竞标，签订承包协议，进行工程承包经营结算。

单选题 ( )通过划分市场交易层次，构建市场交易链条，逐级进行考核结算，将市场化经营模式覆盖生产经营环节，形成主体明确、核算分明的系统化管理体系。

单选题 坚持公平、公正、公开的原则，提高工资结算透明度，组织召开市场化（ ）见面会。市场化结算交易双方主体进行面对面交流，让各项费用从预算到结算都接受区队的对账和监督，达到“认认真真干工作，明明白白挣工资”。

单选题 以打造完全市场化建设先进单位为目标，实施业务流程再造，创新市场化运作方式，结合我矿生产实际，确定2020年完全市场化建设总体思路为（ ）管理体系。

单选题 以劳动定编定员为基础，本着精干高效、（ ）、一专多能的原则，确保按劳分配、多劳多得。

单选题 以下不属于完全市场化管理体系的是（ ）。