调研发现，在建设学习型团队过程中，有职工学习非常用功但成效很低，远远落后 - 考试宝

单选题调研发现，在建设学习型团队过程中，有职工学习非常用功但成效很低，远远落后于团队平均水平，屡受挫折之后产生退缩、被动应付、不思进取思想。这种心理反应是（）

A、认识功能障碍

B、习得性无力感觉

C、自我估价降低

D、焦虑

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相关试题

单选题沟通的关键技巧是（）。

A、随意的表态

B、可以随时打断对方谈话，帮助对方分析问题

C、倾听和尊重对方

D、以上描述全部错误

单选题培训计划必须满足组织及员工两方面的需求，兼顾组织资源条件及（）基础。

A、部门任务

B、员工素质

C、培训效果

D、人才培养

单选题面对不理想的工作环境，以下态度错误的是（）。

A、认清楚自己的责任，努力做好手上的工作

B、努力改善自己缺点，磨练自己的专业技能

C、为了目标，可以放弃自己的价值观底线

D、坚守自己的价值观底线

单选题公司应急指挥中心设在（）。

A、安全处

B、生产技术处

C、公司办

D、武保处

单选题努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人，是马斯洛层次需求理论中的（）

A、安全的需要

B、情感的需要

C、尊重的需要

D、自我实现的需要

单选题（）是提升制度执行力的关键要素。

A、监督检查与考核

B、管理内容

C、管理原则

D、职责与权限

单选题长钢公司有（）种煤气。

A、1

B、2

C、3

D、4

单选题依据ISO9001:2015版标准，以下说法不正确的是（）。

A、对适用于质量管理体系范围内的全部要求，组织应予以实施

B、质量管理体系应能确保实现预期的结果

C、外包的活动由外包方控制，不在质量管理体系考虑控制的范围内

D、考虑组织的业务过程、产品和服务的性质，组织质量管理体系可能覆盖多个场所