单选题 极端个人主任的本质是( )

A、 奉行今朝有酒今朝醉的初始哲学。
B、 脱离集体
C、 人的自私的天然本性。
D、 坚持个人利益高于其他利益。
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相关试题

单选题 通俗地说,( )主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。

A、现代企业人力资源规划管理
B、人力资源管理
C、现代企业人力资源管理
D、人力资本管理

单选题 “诚信”的特征包括( )

A、通识性、简约性、价值性、资源性。
B、通识性、智慧性、止损性、资质性。
C、适应性、差异性、契约性、功利性。
D、通达性、知识性、破损性、对等性。

单选题 ( )表示劳动力供给富有弹性,即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。

A、ES>1
B、ES<0
C、ES>0
D、ES<1

单选题 在中国传统职业道德言论中,符合现代职业素质要求的是( ) 

A、 君子敏于事而慎于言。
B、


土为知己者死。

C、

民无信不立。

D、衣食足而知荣辱。

单选题 用人单位从裁减人员之日起在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A、6个月
B、12个月
C、3个月
D、9个月

单选题 从薪酬的实质而言,薪酬关系事一种( )

A、约定关系。
B、社会关系。
C、对等关系。
D、交换关系。

单选题 人力资源投资收益率的变化规律不包括( )

A、人力资本投资的预期收益递减。
B、人力资本投资的内生收益率递减。
C、投资和收益之间替代和互补关系。
D、人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策。

单选题 通知被录取者应遵循的最重要的原则是( )

A、正式。
B、热情。
C、庄严
D、及时