单选题 协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有

A、 一致性问题
B、 抵触问题
C、 违法问题
D、 矛盾问题
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相关试题

单选题 企业制定劳动规章制度的法定程序的环节包括()

A、经职工代表大会或者全体职工讨论
B、规章制度内容的拟定
C、报送审查
D、备案

单选题 职工民主管理是指企事业单位职工依照有关法律、法规和政策规定,参与企事业单位决策、管理和监督的活动。

A、

正确

B、

错误

单选题 只有国有企业必须建立职工代表大会制度,其他的事业单位、国有控制企业、如国有股占多数的上市公司,以及集体企业和集体控股的企业不一定要建立这套制度。

A、正确
B、错误

单选题 企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为

A、额外福利和特殊福利
B、法定福利
C、社会福利
D、社会救助

单选题 中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。

A、正确
B、错误

单选题 党的十七大报告明确,企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会。

A、

正确

B、

错误

单选题 以下不符合企业劳动规章制度中惩罚措 施的选项是( )。

A、降级
B、停职
C、降调职务
D、对触犯刑律者,不追究刑事责任

单选题 下列选项对劳动规章制度属性表述最准确的是()

A、企业约束职工行为的手段
B、企业为避免和员工发生劳动纠纷所采取的措施
C、企业管理者和被管理者之间建立的一种非个体表达的组织性合意
D、企业方面意志的体现