单选题 作为基层管理者,您认为以下描述正确的是()。

A、 基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩,落实和分解到每个员工身上,并沟通确认
B、 基层管理者主要制定相关部门规章,确保员工管理规范有依据
C、 基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流
D、 基层管理者的主要工作是进行人员管理,因此专业工作应占总工作时间的10%
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单选题 班组计划管理中沟通的重要性是()。

A、可有可无
B、确保信息准确传递
C、仅用于娱乐和社交
D、增加班组长的工作量

单选题 合理调整非计划工作是要加强流程审核把关,()非计划工作安排。

A、减少
B、增加
C、保持不变
D、以上都不是

单选题 确定目标后,接下来的工作是()。

A、目标分解
B、任务监督
C、分配任务
D、制定进度表

单选题 目标管理就是管理者通过()目标的科学确立,引导执行者追求一步步实现各层级目标,以实现最终目标的管理方法。

A、各车间、各班组
B、各侧面、各层级
C、各种各样
D、企业

单选题 采用头脑风暴法后要记录大量的观点,在分析和整理这些观点时,最适宜选用的工具方法有()。

A、树图
B、矩阵图
C、亲和图
D、检查表

单选题 在班组制度管理中,对于班组内部的安全检查工作,说法正确的是()。

A、安全检查是形式化的工作,无须认真执行
B、定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患
C、安全检查仅由安全管理人员负责,其他员工无须参与
D、安全检查仅在发生事故后进行,无须日常预防

单选题 在班组制度管理中,关于班组会议的规定,其主要目的是()。

A、增加员工的工作量
B、促进员工之间的信息交流,协调解决工作中的问题
C、仅用于传达上级的指示和要求
D、随意召开,无须明确目的和议程

单选题 班组制度中规定的交接班制度,其主要目的是()。

A、确保工作无缝衔接
B、增加员工交流机会
C、随意安排员工工作时间
D、减少员工休息时间