判断题 最低工资立法必然导致收入分配的不平等程度下降。

单选题 （）培训方法的目的是考查学员分析和解决问题的能力，引导学员总结经验。

单选题 “除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重外，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险”，这是采取（）组织的人力资源战略。

单选题 （）是员工参与计划的一种形式，最高管理层要给予支持，创造一种有益于参与管理的组织气氛。

单选题 （）是指把培训内容应用于实际工作中，这才是培训真正的意义所在。

单选题 （）是改变通过经验形成的行为方式的过程。

单选题 一个组织的战略通常包括三个层次，下列选项中，不属于战略三层次的是（）。

单选题 （）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

单选题 “绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”，这一陈述体现的制定原则是（）。