多选题 目：职务说明书的内容一般包括（）。
◦选项：
◦
A、任职资格；
B、职位基本资料；
C、现在岗人员情况；
D、岗位职责
多选题 目：下列哪些情况适合用观察法进行工作分析？（）
◦选项：
◦
A、设计师；
B、从事急救工作的护士；
C、装配工人；
D、保安人员
多选题 目：下列方法属于工作分析方法的是（）。
◦选项：
◦
A、技能清单法；
B、访谈法；
C、问卷调查法；
D、工作参与法；
E、德尔菲法
多选题 目：工作分析的结果形成阶段包括（）。
◦选项：
◦
A、工作说明书的编写；
B、工作说明书的调整；
C、任职资格条件的说明；
D、工作信息的审核确认
多选题 目：内部招聘的优点包括（ ）。
◦选项：
◦
A、被聘者因熟悉环境可以迅速开展工作；
B、有利于保证选拔的正确性；
C、可降低招聘的风险和成本；
D、可鼓舞员工士气
多选题 目：职务说明书的工作关系描述的是（）
◦选项：
◦
A、与哪些职位发生关系；
B、任职者的工作职责；
C、此工作可晋升的职位，可转换的职位，以及可升迁至此的职位；
D、此工作受谁监督，此工作监督谁
多选题 目：外部招聘的优点包括（ ）。
◦选项：
◦
A、有助于突破组织原有的思维定势、利于组织创新；
B、有利于保证选拔的正确性；
C、选择面广，有利于招到高质量的员工；
D、有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系
多选题 目：下列属于工作分析步骤的是（）。
◦选项：
◦
A、反馈调整阶段；
B、分析阶段；
C、运用阶段；
D、调查阶段；
E、准备/设计阶段
2025-09-13
共25道
