单选题 公司职能部门按照专业分工,组织落实()要求,并提出班组建设专业考评建议。

A、 《评价细则》和《考核体系》
B、 《评价细则》和《指标体系》
C、 《指标体系》和《考核体系》
D、 《责任体系》和《考核体系》
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单选题 班组负责落实有关具体要求,()是本班组建设的第一责任人,实行全员参与,自主管理。

A、班组长
B、班组成员
C、部室主任
D、分管领导

单选题 要增强创新意识,坚持把创新贯穿公司各层级.各专业,注重(),充分发挥()示范作用,营造崇尚创新浓厚氛围。()

A、正向引导,劳模创新工作室
B、正向引导,党建创新工作室
C、正向激励,党建创新工作室
D、正向激励,劳模创新工作室

单选题 班组建设管理提升的工作目标是实现()三个提升。

A、提升班组管理水平.提升班组绩效水平.提升班组队伍素质
B、提升公司业绩水平.提升班组队伍素质.提升创新创效
C、提升班组员工素质.提升班组绩效水平.提升公司业绩水平
D、提升班组队伍素质.提升公司业绩水平.提升政治素质修养

单选题 班组结对共建是践行()的载体,为我们电网企业职工,特别是一线职工提供了一个更好地看外面世界的窗口。

A、共建共赢
B、互帮互助
C、互帮互促
D、共赢理念

单选题 先进班组年度绩效考核A级员工比例可上调()。

A、3%
B、5%
C、8%
D、10%

单选题 各部门要认真落实专业化管理提升实施方案,加大()穿透力,强化过程管控,使专业化管理从市公司部门.专业室到县公司.班组一贯到底,提高班组对专业管理要求的执行力。

A、专业化管理
B、各部门管理
C、各县公司
D、各专业室

单选题 以()为中心,是企业长远发展的根本。

A、品牌
B、利润
C、市场
D、客户

单选题 班组内部考核主要实行()考核,通过工作数量和质量积分计算班组员工考核结果,体现“按劳分配”的考核导向。

A、工作积分制
B、工作量统计
C、工作奖惩统计
D、平均分配