单选题 ( )是班组正确开展安全维持和管理的项目。

A、 向工人传达灾害情报
B、 让手痛的作业者忍耐
C、 生产比安全重要
D、 每天都要进行安全作业观察
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相关试题

单选题 对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价的是( )。

A、能力考核
B、态度考核
C、业绩考核
D、绩效考核

单选题 下列有关绩效面谈各环节的内容表述中,正确的是( )。

A、绩效面谈的环节可分为:绩效面谈准备、面谈过程和确定绩效
B、在绩效面谈的准备阶段应注意其面谈形式和面谈目标
C、面谈过程中,应注重员工以往的做事情况
D、改进计划是给员工设想以后应当怎么做,不需要落实到具体行动上

单选题 参与绩效结果申诉会议的成员不包括( )。

A、高层领导
B、客户
C、一般员工代表
D、主管经理

单选题 绩效中的( )原则即指标选择后,要保持相对的稳定,不能随意更改,至少在一段时间内需保持稳定。

A、界定清楚
B、可比性
C、少而精
D、相对稳定性

单选题 ( )是按照员工为企业服务期的长短而支付或增加薪酬的管理制度,往往与终身雇用制相关联,特点是员工企业年龄越长,工资越高。

A、基于绩效的薪酬体系
B、基于技能的薪酬体系
C、基于市场的薪酬体系
D、基于年功的薪酬体系

单选题 ( )不是企业绩效考核常用的基准。

A、同比与环比
B、市场占有率和竞争对手
C、实际完成任务预算、规划比
D、销售收入

单选题 常见的绩效考核方法( ),是指根据被考核者的工作业绩,将被考核者按一定的比例强制分为几类(最好、较好、中等、较差、最差)进行考核的方法,根据统计学正态分布原理,特点是两边少、中间多。

A、序列比较法
B、关键事件法
C、强制分布法
D、目标管理法

单选题 为便于不同班组之间的横向比较,避免基层员工薪酬计算标准不一致,应遵循班组绩效管理原则中的( )。

A、统一规范化原则
B、目标一致性原则
C、分级、分类考核原则
D、全面量化原则