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单选题 对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价的是( )。
单选题 ( )不是企业绩效考核常用的基准。
单选题 ( )是按照员工为企业服务期的长短而支付或增加薪酬的管理制度,往往与终身雇用制相关联,特点是员工企业年龄越长,工资越高。
单选题 绩效中的( )原则即指标选择后,要保持相对的稳定,不能随意更改,至少在一段时间内需保持稳定。
单选题 参与绩效结果申诉会议的成员不包括( )。
单选题 下列有关绩效面谈各环节的内容表述中,正确的是( )。
单选题 为便于不同班组之间的横向比较,避免基层员工薪酬计算标准不一致,应遵循班组绩效管理原则中的( )。
单选题 常见的绩效考核方法( ),是指根据被考核者的工作业绩,将被考核者按一定的比例强制分为几类(最好、较好、中等、较差、最差)进行考核的方法,根据统计学正态分布原理,特点是两边少、中间多。