单选题 以下属于丧葬补助费列支的是()。

单选题 假如该销售公司被当地社会保险费征收机构责令限期补足王某的社会保险费，但该公司逾期仍未缴纳，下列各说法中哪项不正确。

单选题 关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是()。

单选题 社会保险法的立法宗旨是规范社会保险关系，维护公民()合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。

单选题 我国的社会保险是()。

单选题 薪酬设计时，企业对劳动力市场供求状况关注，是在考虑()。

单选题 下列对该销售公司的描述评价中哪项是错误的。

单选题 下列各项社会保险中只需企业缴纳费用，不用个人缴纳的是（ ）。

单选题 某公司由于发展受阻，员工积极性不高，于是决定对技术人员和中层管理人员实行额外津贴制度以激励骨干人员，标准为：一定级别的管理干部享受一定的津贴，技术人员按照百分之二十的比例享受一定的津贴。此政策宣布后，立刻在公司技术人员中掀起轩然大波，技术人员纷纷表示不满，并矛头直指公司领导，表示若不能享受津贴，就让获得津贴的人干活。经过一段时间后，公司不得宣布调整对技术人员的津贴政策------按助工、工程师和高级工程师三个档次发放津贴。于是，公司的津贴激励制度变成了人人有分的大锅饭制度，钱花了，却收不到预期效果，反而引发一连串的麻烦。该公司的一线生产为连续性生产，有大量倒班工人，他们知道此事后，都认为干部和工程师都涨工资了，他们的工资不涨，这不公平。于是他们决定推选一些不上班的工人向公司某领导集中反映意见，连续几个上午，公司总部办公楼被工人团团围住，要求增加津贴。一段时间后，公司宣布增加倒班工人津贴。此事才平，又起一事。公司经过政府有关部门批准，决定在市内购买数千套期房作为福利房分给职工。此事办得极为迅速，约半个月就和房地产开发商签订合同，并交了订金。然后按照公司拟订的条件，展开了分售房行动。数千户工龄较长，职务较高的雇员获得了高值商品房。这时，一部分居住于市内的雇员决心也要获得此优惠房，为此决定联合起来闹房。又是采用和前一次相同的手段，同样的如愿以偿。一系列的事件使人们形成了印象：不管有理无理，只要找公司闹，终会得到满足。公司还会有麻烦。本案例集中反映了人力资源管理中的哪一项管理活动()。