单选题 象屿致力于建立全面的、长期的、公正客观的价值评价体系并不断予以改进,以使价值分配制度更趋合理,更能充分调动员工积极性,进而促进______的提升。( )

A、 综合绩效
B、 行为绩效
C、 工作绩效
D、 组织绩效
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相关试题

单选题 战略性决策必须由公司_____集体决策,业务决策要充分下放_____管理者。决策的依据要建立在对数据和信息进行合乎逻辑的、客观的分析基础上,不做凭空想像。

A、高层、一线
B、骨干、一线
C、中层、基层
D、骨干、基层

单选题 各公司、部门管理者为本组织人力资源管理的_____责任人,各人力资源部门为各层管理者提供专业支持与服务。( )

A、主要
B、第一
C、唯一
D、指定

单选题 象屿集团以_____为核心,聚焦全球核心竞争力的提升;着力打造国内与国际资源整合的结合点、价值链与产业链的协同点;不断提升各方资源的整合力、相关产业的引领力、卓越服务的影响力,力争在全球供应链服务领域达到公司经营管理水平一流、运营效率一流、创新能力一流、人才队伍一流。

A、价值链
B、产业链
C、供应链
D、利益链

单选题 公司坚持组织建设和组织体系必须以_____为目标。

A、工作绩效
B、员工发展
C、持续成长
D、开拓创新

单选题 我们要建立客观、公正、科学的价值评价机制,让价值创造者脱颖而出,_公司政策、资源和发展机会向_____倾斜。( )

A、高价值创造者
B、低价值创造者
C、高绩效员工
D、低绩效员工

单选题 象屿“_____”是员工在工作中必须遵循的基本行为准则,是核心价值观在具体场景下的指导与应用,体现了象屿文化价值观的多维度特征。( )

A、核心价值观
B、企业精神
C、五大理念
D、五星行为

单选题 绩效考核要坚持以_____考核为主,价值观践行和工作能力最终应当体现在工作绩效上。( )

A、综合绩效
B、行为绩效
C、工作绩效
D、组织绩效

单选题 象屿坚持员工的_____地位,并通过价值共创和价值共享,体现和尊重员工创造的价值与贡献,让员工有幸福感、获得感和归属感,时刻以身为象屿人为荣。( )

A、管理者
B、奋斗者
C、领导者
D、主人翁