单选题 ( )是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法。

A、 个别指导法
B、 工作指导法
C、 特别任务法
D、 工作轮换法
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相关试题

单选题 ( )是指对应聘人员进行鉴别选择,以及作出决定录用或不录用哪些人员所支付的费用。

A、选拔成本
B、录用成本
C、离职成本
D、招募成本

单选题 下列选项中,不属于招聘成本的是( )。

A、参加招聘会的场地费
B、招聘人员的差旅费
C、招聘人员的工资
D、应聘人员招待费

单选题 招聘评估是招聘过程( )的一个环节。

A、最基础
B、最核心
C、最重要
D、必不可少

单选题 ( )是指为安置已经被录取的员工到具体工作岗位所发生的费用。

A、录用成本
B、安置成本
C、离职成本
D、重置成本

单选题 ( )是指因招聘方式或程序错误使招聘失败而重新招聘所发生的费用。

A、离职成本
B、录用成本
C、重置成本
D、安置成本

单选题 企业通过对各类人员招聘数量情况的统计指标进行评估,可以分析在员工数量上满足或不满足需求的情况,查明具体产生的原因,有利于找出招聘活动中的( )环节。

A、重点
B、关键
C、薄弱
D、错误

单选题 招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实,对照预算进行( )。

A、综合评价
B、系统评价
C、综合评估
D、系统评估

单选题 招聘成本效益评估是鉴定( )的一个重要指标。

A、招聘效益
B、招聘效率
C、招聘质量
D、招聘数量