单选题 OPQ内部一致性信度多少是平均值

A、 0.74

B、 0.91

C、 0.84

D、 0.85

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单选题针对原蒙牛员工录用，以下描述错误的是

A、离职时间为 1 年（含）以内再次录用的，不得职级晋升和薪酬上调。

B、1 年以上 3 年（含）以内再次录用的，应参照集团历年薪酬调整幅度合理控制。

C、年以上再次录用的，根据个人能力和专业度定岗、定薪、定级。

D、凡是离职时领取过经济补偿金的，离职时间超过一年后，方可正常录用。

单选题关于考核期描述错误的是

A、降级人员不设考核期。

B、由于工作出现重大失误，依据情节严重程度，考核期一至六个月。

C、重新雇佣及公司内部转岗人员不设考核期。

D、五层级及以下非管理者可不设考核期。

单选题外部招聘中，什么人群需做背景调查

A、六层级及以上管理岗、五层级及以上非管理岗

B、五层级及以上管理岗、四层级及以上非管理岗

C、五层级及以上非管理岗

D、五层级及以上管理岗

单选题关于推荐轮岗描述的是

A、上一年度绩效等级A及以上

B、轮岗至六层级及以上目标岗位须具备纪检监察部门出具的廉洁从业证明相关材料

C、现岗位与目标岗位职级相同

D、现岗位与目标岗位归属于同一职能

单选题关于试用期设定描述错误的是

A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C、三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的，试用期限不得超过六个月

D、重新雇佣人员不设试用期。

单选题工作交接期一般最多不超过多少个工作日

A、5个

B、10个

C、15个

D、30个

单选题参与面试评委数量至少为

A、1人

B、2人

C、3人

D、4人

单选题针对原蒙牛员工录用，以下描述正确的是

A、确认员工在蒙牛公司任职期间无违规违纪情况，方可办理入职手续；

B、确认员工在现任公司任职期间无违规违纪情况，方可办理入职手续；

C、需对候选人进行内部背景调查，且需原主管人员针对价值观进行评价打分，合格方可重新雇佣。

D、确认员工在现任公司及蒙牛公司任职期间无违规违纪情况，方可办理入职手续。