多选题 员工（ ）的，可能面临警告至解除劳动合同处分？
A、篡改档案资料
B、隐瞒个人重大事项
C、造成特大经济损失
D、拖延执行集体决定
E、伪造安全事件记录
F、发生八级安全事件
单选题 国家电网有限公司员工奖惩规定的制定目的中不包括（ ）
A、提升个人业绩
B、规范员工管理
C、促进高质量发展
D、加快能源互联网建设
单选题 员工违规办理因私出境证件，根据规定应给予的处分是（ ）
A、警告至记过
B、记过至撤职
C、留用察看
D、解除合同
多选题 员工在（ ）的情况下，纪律处分可自动解除。关于违规处理，以下哪些说法正确？
A、处分期满未再违纪
B、经济处罚同步解除
C、党员接受党组织处理
D、公职人员适用政务处分法
E、引用原1553号文件
F、
多选题 国家电网有限公司员工奖惩规定制定依据包括（ ）
A、劳动法
B、劳动合同法
C、网络安全法
D、公职人员政务处分法
E、公司章程
F、安全生产条例
单选题 违反规定配备、使用公务用车造成重大经济损失的直接责任人应受到的处分是（ ）
A、解除劳动合同
B、降职
C、撤职
D、留用察看
单选题 员工纪律处分自动解除的条件是（ ）
A、上级部门批准
B、书面申请撤销
C、处分期满后
D、完成培训考核
单选题 员工违反个人有关事项报告规定且隐瞒不报的，最高可给予（ ）处分
2025-09-02
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