单选题

14、劳动保障行政部门主管劳动和社会保障工作,2008 年开始机构改革中与人事行政部门 合并后统称人力资源和社会保障部门,主要负责(    )等六大板块工作。

A、

劳动就业

B、

劳动管理  

C、

组织管理  

D、

学生分配

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单选题 8、绩效考核的原则不包括(    )。

A、

保密性和科学性原则

B、

反馈与提升原则

C、

可靠性与正确性原则

D、

定期化和制度化原则

单选题 5、在劳动关系中, (    )是连接劳动者和雇主的最基本要素

A、

工资

B、

劳动合同

C、

税收

D、

市场

单选题 3、 (    )是指共事双方或多方在完成一项任务的过程中互惠互利、相得益彰,能够实现双 方或多方的共同收益。

A、

以人为本

B、

积极主动

C、

和谐至上

D、

合作共赢

单选题 6、 以下不符合劳动关系和谐内容的选项是(    )。

A、

劳动者和用人单位处于相互合作的状态

B、

劳动者和用人单位处于互惠互利、共同发展的状态

C、

劳动者对企业劳动关系的现状感到满意

D、

劳动者和用人单位处“ 内紧外松 ”的状态

单选题 7、人员招聘的外部影响因素招聘活动的实施往往受到多种外部因素的影响,那么影响人员 招聘的外部因素包括(    )。

A、

招聘预算

B、

组织形象

C、

职位性质  

D、

行业特性

单选题 1、职业道德是同人们的职业内容和职业实践紧密相连的,所以职业道德在范围上具有(    ) 的特征。

A、

限定性

B、

   稳定性  

C、

连续性

D、

多样性

单选题 4、下列属于劳动法的基本原则的是(    )。

A、

契约自由原则

B、

等价有偿原则  

C、

情事变更原则

D、

劳权保障 原则

单选题 2、在职业活动中,要求工作态度严肃谨慎,恪守实事求是的做事原则,这是职业守则中 (    )的原则。

A、

客观公正

B、

严谨求实  

C、

细致入微  

D、

严肃认真