单选题 作为工作分析的参与人员人力资源部经理，其职责不应该是：
A、监控工作分析的实施过程
B、确认工作分析需求
C、参与审核工作分析结果
D、向高层反映工作分析遇到的问题
单选题 岗位本身的信息不包括：
A、工作经验
B、工作关系
C、岗位职责
D、工作程序
单选题 （ ）不是业务流程重组的原则。
A、着眼于整体流程最优
B、从流程管理到职能管理转变
C、流程应涵盖客户和供应商
D、重视信息技术的支持
单选题 咨询机构作为组织的工作分析主体，其缺点是：
A、人力成本高
B、时间成本大
C、资金成本多
D、信度不高
单选题 诊断组织中人员与职位是否合理匹配，其主要内容不包括（ ）。
A、各部门主管与下属的比例是否恰当？
B、是否按照人员编制定员？
C、职位体系设置能否完成部门职责？
D、是否存在因人设岗？
单选题 某一组织的许多岗位的工作内容、工作关系、工作权责最近发生了相应改变，请问这些变化最有可能是什么因素导致的？
A、生产技术的变革
B、新方法的使用
C、人事关系的变化
D、组织结构的变革
单选题 工作分析的主体一般不包括：
A、董事会
B、人力资源部
C、财务部
D、咨询机构
单选题 从纵向上按责任大小、工作难易、所需知识技能高低，将职位序列分为若干职位职层、职级的过程，该过程属于：
A、职位通道设计
B、职位序列设计
C、职位体系设计
D、职位内容设计
2024-06-23
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