多选题 依据《中华人民共和国劳动合同法》第 17 条，下列属于劳动合同必备条款的是( )。
A、劳动报酬
B、试用期条款
C、工作内容和工作地点
D、社会保险
多选题 《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第七十九条：任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当（ ）。
A、及时核实
B、及时处理
C、对举报有功人员给予奖励
D、对举报人进行保密
多选题 依据《中华人民共和国劳动合同法》第 30 条、第 72 条，下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（ ）。
A、用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单
B、工资可以以实物或有价证券的形式支付
C、工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付
D、工资至少每月支付一次
多选题 依据《中华人民共和国劳动合同法》第 7 条、第 10 条、第 82 条，关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是（ ）。
A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任
C、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
D、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
多选题 依据《中华人民共和国劳动合同法》第 90 条，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）。
A、用人单位招收录用其所支付的费用
B、用人单位为其支付的培训费用
C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失
多选题 依据《中华人民共和国劳动合同法》第 40 条，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A、严重违反劳动纪律的
B、患职业病并确认丧失劳动能力的
C、劳动者患病在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D、劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
多选题 根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第三十九条：下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？
A、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作
B、严重违反用人单位的规章制度的
C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间
多选题 《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第二条：以下哪些组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》（）。
A、中华人民共和国境内的企业
B、个体经济组织
C、国家机关中实行公务员制度的人员
D、家庭雇佣保姆
2025-08-13
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