单选题 对于两年期以下的短期劳动合同,试用期限基本按照( )确定。

A、 不得超过15天;
B、 不得超过一个月;
C、 不得超过6个月;
D、 合同期限的1/12.
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由4l***j2提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )的原则。

A、对外具有竞争力;
B、对员工具有激励性;
C、吸引人才;
D、对内具有公正性.

单选题 下列选项中,属于人工成本的是( )。

A、人事部门办公费用;
B、员工因公出差费用;
C、工会经费;
D、招聘费用.

单选题 能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的工资种类是( )。

A、能力工资;
B、提成工资;
C、技术工资;
D、岗位工资.

单选题 在技术等级工资制中,用来确定各工种起点等级、最高等级的等级线叫( )。

A、工资等级表;
B、工资等级;
C、工种等级线;
D、技术等级标准.

单选题 ( )项目不包括在企业工资总额内。

A、工资;
B、奖金;
C、津贴和补贴;
D、集体福利费.

单选题 下列内容中,不属于福利项目的是( )。

A、免费工作午餐;
B、住房公积金;
C、年终红包;
D、独生子女费.

单选题 影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( )。

A、战略;
B、职位;
C、绩效;
D、资质.

单选题 下列只由企业缴纳费用的是( )。

A、养老保险;
B、失业保险;
C、工伤保险;
D、医疗保险.