单选题 用人单位应在员工劳动合同到期前（）个月进行合同期评价，确定劳动合同到期拟续订员工，并送达劳动合同续订通知书，员工应在通知要求的时间内书面答复续订劳动合同的意愿

单选题 用人单位与员工首次订立劳动合同并约定试用期，应同时订立（）

单选题 用人单位应加强试用期和日常工作管理。试用期结束前（）个月，用人部门应就新入职员工思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体健康等情况进行考评

单选题 （）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

单选题 订立劳动合同应约定生效时间。没有约定的，以双方签字或盖章的时间为生效时间。双方签字或盖章时间不一致的，应（）

单选题 新入职员工一般订立固定期限劳动合同，首次订立劳动合同期限一般为（）年，试用期为6个月。

单选题 ()内容包括但不限于员工姓名、合同编号、身份证号码、性别、岗位类别、劳动合同种类、劳动A.合同起止时间、订立次数、联系方式等。

单选题 新入职员工一般订立固定期限劳动合同，首次订立劳动合同期限一般为3年，试用期为（）个月。