单选题 违反公司保密工作有关规定，造成失泄密隐患或发生失泄密事件的，根据公司保密工作奖惩办法，按照认定结果，视情节轻重，给予警告至(　　)处分。

单选题 各级单位对员工进行惩处的程序为(　　) ①奖惩工作办公室听取员工本人陈述和申辩（含书面陈述和书面申辩形式）。 ②相关部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核。 ③员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。 ④员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定。

单选题 篡改、伪造本人档案资料的，视情节轻重，给予(　　)至撤职处分。

单选题 违反供电服务规定，发生一般供电服务质量事件的，对于直接责任人，给予(　　)处分。

单选题 工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的,对正常工作造成较大影响，或给企业造成较大经济损失，或年累计4次的，给予(　　)

单选题 警告的处分期是(　　)。

单选题 根据2021版《国家电网公司员工奖惩规定》,某员工上半年连续旷工，每月旷工不少于4天，7月又连续旷工10天，应给予(　　)处分。

单选题 根据2021版《国家电网公司员工奖惩规定》以下正确的是：(　　)

单选题 迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证作假，经批评教育仍不改正的，给予(　　)处分。