填空题 机关可以结合职能职责和工作任务,区分不同类别、层级和职位公务员特点,设置考核指标。注重制定量化指标,加强对公务员完成工作的数量和质量的考核。不得简单将有没有台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准,不得简单以留痕多少评判工作好坏,防止过度留痕。( )

多选题 公务员平时考核一般按照()程序进行。( )

单选题 公务员平时考核结果分为()4个等次。( )

多选题 公务员平时考核坚持(),坚持(),坚持(),坚持(),坚持(),坚持()。( )

多选题 公务员平时考核以公务员的()和所承担的()为依据。( )

多选题 对平时考核一贯表现优秀的公务员,在()等方面优先考虑。( )

多选题 制定《公务员平时考核办法(试行)》的目的是:为了加强党对公务员队伍的集中统一领导,贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求,建立()的知事识人体系。( )

单选题 派出参加学习培训、抽调参加专项工作的公务员,()平时考核。( )

多选题 机关应当结合实际,运用()开展平时考核,提高考核工作智能化水平,力求简便快捷,防止繁琐操作。( )